Ⅰ. 알더퍼ERG이론의 정의
Maslow의 이론에 대한 비판중의 하나로 Alderfer(1969, 1972)는 욕구 위계 개념에 근거를 두고 있기는 하지만 욕구의 수와 욕구들이 어떻게 사람들을 동기화 시키는지에 대한 실질적인 수정을 한 ERG이론을 제시하였다. Alderfer(1969)는 ERG를 다음과 같이 정의하고 있다:
“생존 욕구
및 의사결정 논리,정보,근거등에 의한 객관적 의사결정 따뜻하고 정서적으로
관계에 따라 의사결정 규율과 정도에 맞는 도덕적 의사결정
대화스타일 딱딱하고 논리적인 말투 상냥하고 웃음이 있는
정서적인 말투 결론,단정적인 말투
발달기관 시각 촉각,미각 청각,후각
관심갖는 주제 상황파악
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
0 2요인 이론의 한계점
방법론의 한계성 : 잘되면 자기 탓, 못되면 환경 탓
전반적 만족도 측정 불능 : 한 사람이 직무의 일부분에 불만족하더라도 전반적으로는 수용 가능하다는 점을 간과
생산성 간과 : 만족-생산성 사이에 강한 관련성이 가정돼야 함
* 모티베이션
1) 모티베이션의 정의
노동이란 결국 사람의 행동인데 이 행동은 외부의 환경적 자극에 의해서도 일어
날 수 있지만 개인내부의 자극에 의해서도 가능한 것이다. 예를 들어 타고난 본능이 자극하는 행동일 수도 있고, 습관상하는 행동일 수도 있으며, 어떤 행동은 하고 싶은 마음에서
이론이란 사람들의 행위에 영향을 끼치는 기본적인 욕구에 관하여 초점을 둔 이론이며 대표적으로 Herzberg의 2 요인이론을 들 수 있다. 과정이론은 동기부여가 어떠한 과정으로 이루어지는가에 초점을 맞춘 이론으로 동기부여 과정에서 발생하는 변수들의 상호관련성에 대해 초점을 두는 이론이다. 따
Ⅰ. 서론
동기부여 이론이 본격적으로 대두하게 된 시기는 1800년대 말엽에서 1900년대 초라고 할 수 있다. 플라톤, 아리스토텔레스 등으로 대표되는 희랍철학은 인간행동을 설명함에 있어서 본능의 개념을 사용했다. 동양사상에 있어서도 인간의 생리?감각적 욕구 즉 인간의 본능이 있다는 것을 인정
1-1. 동기부여의 개념과 중요성
(1) 개 념
동기부여란 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정을 의미한다.[Landy&Becker] 이러한 동기부여의 개념은 가정생활, 학교생활 등 일상생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을
욕구, 나아가서는 물질적 안정을 얻고자 하는 욕구이다. 조직에서 안전욕구는 작업환경의 안전, 직무안정, 생리적 욕구를 보호할 부가급부에 대한 욕구를 포함한다.
(3) 소속 및 애정욕구
소속 및 애정욕구(belongingness and love needs)는 사회적 dyrr(social needs)라고도 하며 사회적인 존재로서 어디에 소속하
욕구는 삶 자체를 유지하기 위한 기초적인 인간의 욕구이다.
② 안전욕구: 일단 생리적인 욕구가 어느 정도 충족되면 아전의 욕구가 나타난다. 이 욕구는 근본적으로 신체상에 가해질 지 모르는 위험과 이미 충족된 생리적 욕구가 박탈되는 위험으로서 자유로워지려는 욕구이다.
③ 소속 및 애정의
단계를 고려한 종합복지 프로그램을 설계함으로써 조직 구성원들에게 안정감을 부여할 수 있다. 최근 기업들이 택하고 있는 대표적인 복지프로그램에는 개인 욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 한 카페테리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지